据了解，康文山原为民办教师，于2001年转为公办教师，在2006年7月机关事业单位工资制度改革时，他被扣除从1994至2001年的考核年限。工作人员比对有关政策规定发现，行政机关、事业单位工作人员都要实行年度考核，康文山作为民办教师，和其他临时人员一样，在转正前不是国家的正式职工，不属于考核的范围，不计考核年限。

    工作人员在查阅康文山的年度考核登记册时发现，从1994年至2001年，信丰县人事劳动和社会保障局及该县教育局对康文山都有年度考核且考核都合格。对此，该县人事劳动和社会保障局及教育局的答复是，由于他们的工作人员对政策把握不够准确导致工作失误，扩大了年度考核的范围，对部分民办教师进行了年度考核。

    参照有关政策，该县对这部分民办教师的考核是无效的。因此在工资套改时，须扣除不计考核的年限。

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